Zásada nediskriminace v právu Evropské unie /
Soubor právních norem Evropské unie z oblasti rovného zacházení s muži a ženami.
Další autoři: | Nováková, Jolana |
---|---|
Médium: | Kniha |
Jazyk: | Česky |
Vydáno: |
Praha :
Ministerstvo práce a sociálních věcí,
2001
|
Vydání: | Vyd. 1. |
Témata: | |
Štítky: |
Přidat štítek
Žádné štítky neexistují, buďte první, kdo přidá svůj vlastní štítek!
|
LEADER | 01649nam a2200457 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 262 | ||
003 | CZ PrSKC | ||
005 | 20200531154449.0 | ||
007 | tu | ||
008 | 020308s2001 xr e l 000 0 cze | ||
020 | |a 8086552136 |c neprodejné | ||
040 | |a ABA001 |b cze | ||
041 | |a cze | ||
044 | |a xr |c CZ | ||
080 | |a 341.171 |2 MRF | ||
080 | |a 342.722 |2 MRF | ||
080 | |a 349.2 |2 MRF | ||
080 | |a 349.3 |2 MRF | ||
080 | |a (4) |2 MRF | ||
080 | |a (094.5) |2 MRF | ||
080 | |a (082) |2 MRF | ||
245 | 0 | 0 | |a Zásada nediskriminace v právu Evropské unie / |c [uspořádala Jolana Nováková] |
250 | |a Vyd. 1. | ||
260 | |a Praha : |b Ministerstvo práce a sociálních věcí, |c 2001 | ||
300 | |a 159 s. ; |c 20 cm | ||
500 | |a 2000 výt. | ||
504 | |a Obsahuje bibligrafické odkazy | ||
520 | |a Soubor právních norem Evropské unie z oblasti rovného zacházení s muži a ženami. | ||
650 | 0 | 7 | |a pracovní právo |7 ph115872 |z země Evropské unie |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a právo sociálního zabezpečení |7 ph115917 |z země Evropské unie |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a evropské právo |7 ph121776 |2 czenas |
650 | 0 | 7 | |a rovné postavení mužů a žen |7 ph125244 |z země Evropské unie |2 czenas |
650 | 0 | 9 | |a Women |x Employment |z European Union countries |
650 | 0 | 9 | |a Sex discrimination in employment |x Law and legislation |z European Union coutries |
655 | 7 | |a sborníky |7 fd163935 |2 czenas | |
655 | 7 | |a právní předpisy |7 fd133151 |2 czenas | |
700 | 1 | |a Nováková, Jolana |7 xx0035968 |4 com | |
910 | |a BOE035 | ||
942 | |2 ddc |c KN | ||
999 | |d 262 | ||
993 | |0 0 |1 00316 |2 ddc |4 0 |7 0 |9 318 |c 316 |d 2020-05-31 |f STUD |l STUD |r 2020-05-31 |t 5 |w 2020-05-31 |y KN |z RP |